Familien!Freundlich

Homeoffice und lebenswerte Büros: Wir fördern die Zufriedenheit Ihres Teams!

Zufriedene MitarbeiterInnen strahlen Freude aus und bringen gute Leistung. Was Arbeitgeber dazu beisteuern können? Flexibilität, Familienfreundlichkeit und eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz. Wir übernehmen 40 Prozent der Kosten für Homeoffices, Sozialräume und getrennte Sanitäranlagen.
Ein Geschäftsmann spaziert mit einem Hund in der Leine, Einkaustaschen in der Hand telefonierend vor einer Glasfassade.

Homeoffice: flexibel, familienfreundlich, sinnvoll

Ein Elternalltag ohne Homeoffice, morgens um 7: Mit Sohn in den Kindergarten, mit Tochter zur Tagesmutter und dann 45 km Autobahn an den Arbeitsort. Bis zur Rallye retour bleiben wenige Stunden. Das bedeutet Arbeit im Eiltempo, unnütze Kilometer und Stunden pro Woche im Stau.

Es geht auch anders, glauben wir. Und greifen Ihnen deshalb bei der Errichtung eines Telearbeitsplatzes unter die Arme. Kaufen Sie Hard- und Software für das Homeoffice, holen Sie sich Profis für die Inbetriebnahme und alle EDV-technische Wartungen im ersten Jahr. Wir übernehmen die Hälfte Ihrer Kosten.

Was frische Tomaten mit Leistung zu tun haben

Wie regenerieren Sie nach zermürbenden Endlos-Meetings? – Eine Partie Tischfußball macht den Körper locker und den Geist frei. Was erleichtert die Bewältigung eines Mammutprojektes? – Besprechungen in der asiatischen Teeküche fördern die Inspiration im Team. Spätestens wenn mittags der Duft fruchtig-frischer Tomatensauce in die Gemeinschaftsküche lockt, wird deutlich: Sind Körper und Seele versorgt, funktioniert auch der Geist. Investieren Sie in lebenswerte Büros und in die Lebens- und Arbeitsqualität Ihrer MitarbeiterInnen, wir zahlen bis zu 30 Prozent.

Beispiele für förderbare Investitionen:

  • Pausen- und Aufenthalts- bzw. Sozialräume
  • Begegnungszonen
  • Teeküchen
Mario Körbler
Testimonial Teaser-Bild
Geschäftsführer Mario Körbler, Körbler GmbH
„Wenn, dann mach‘ ich gleich was G‘scheit‘s.“

Mario Körbler macht Websites, Webshops und andere Varianten digitalen Marketings. Sein Erfolg hängt unmittelbar damit zusammen, wie gut es den 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens geht.

Bewerbungsabsage: Badezimmer fehlt

Chancengleichheit scheitert an den banalsten Dingen! „Wir würden gerne mehr Frauen einstellen, dazu müssten wir aber umbauen“ – so die Realität vieler Kleinunternehmen. Laut Arbeitsstättenverordnung muss der Betrieb ab fünf Männern und fünf Frauen getrennte Sanitäreinrichtungen errichten. Lehnen Sie die besten BewerberInnen nicht mehr ab, weil die zweite Toilette fehlt. Sondern bauen Sie Ihre Anlagen mit unserer Unterstützung (maximal 30 Prozent) aus und schaffen Sie lebenswerte Büros.

Beispiele für förderbare Investitionen:

  • Duschen
  • Toiletten
  • Waschräume
  • Umkleideräume
Für wen?
  • ArbeitgeberInnenbetriebe in der Steiermark, wenn sie als kleinstes oder kleines Unternehmen einzustufen sind
  • ad Sanitärräume: Unternehmen, die mindestens einen Mann und eine Frau beschäftigen bzw. die Beschäftigungszusage nachweisen können
Für wen nicht?
  • EPUs, Mittel- und Großunternehmen
  • Tourismus- und Freizeitbetriebe
  • gemeinnützige Organisationen
  • Betriebe aus dem Gesundheitsbereich
  • Personen außerhalb der SFG-Zielgruppe
Wofür?
  • für Telearbeit: Investitionen zwischen 2.000 und 50.000 Euro für die Errichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen für ArbeitnehmerInnen, die Mitglieder der AK Steiermark sind (max. 5.000 Euro je Telearbeitsplatz)
  • für Sozial- und Sanitäreinrichtungen: Investitionen zwischen 3.000 und 100.000 Euro für die Errichtung oder den Umbau von Sozialräumen bzw. für die erstmalige Errichtung getrennter Sanitärräume
Wofür nicht?
  • für Sozial- und Sanitäreinrichtungen: Umbau bestehender Sanitärräume
  • für Telearbeit: laufende Aufwendungen wie z.B.: Telefon- und Internetgebühren, Büro- und Geschäftsausstattung, Mobiltelefone sowie mit dem Projekt verbundene Aufwendungen am Unternehmensstandort (z.B. Server)
  • für Telearbeitsplätze von GeschäftsführerInnen
  • für Investitionen, die sich nicht direkt am Telearbeitsplatz befinden (Cloudlösungen, Investitionen in die Serverstruktur oder am Server etc.)
Wie viel?
  • für Telearbeit: 40 % (SFG) plus 30 % (AK Steiermark), also insgesamt 70 %
  • für Sozial- und Sanitäreinrichtungen: 25 % für Unternehmen in Graz plus 5 % Regionalbonus für Unternehmen außerhalb von Graz
Wichtige Hinweise:
  • Stellen Sie Ihren Antrag bevor Sie Ihre Investition tätigen, bevor die Errichtung der Sozial- und Sanitärräume beginnt, bevor man Ihnen eine Rechnung legt, bevor Sie diese bezahlen. Wir können nur jene Kosten fördern, die NACH dem Einlangen Ihres Antrags entstehen.
  • Die Förderung wird nach Projektende, also nach Abschluss der Errichtungs- oder Bauarbeiten ausgezahlt.

Prozess

beraten

Sie planen ein Projekt. Zu welchen Kosten gibt es Zuschüsse von der SFG? Greifen Sie zum Telefon und fragen Sie unsere Expertinnen und Experten. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Beratungsgespräch.

beantragen

Reichen Sie Ihren Antrag online über unser Förderungsportal ein!

Wichtig: Stellen Sie den Antrag, bevor Sie mit Ihrem Projekt beginnen!

Antrag prüfen

Wir schauen uns Ihr Projekt genau an.

Anrechnungsstichtag bekanntgeben

Wir informieren Sie über Ihren offiziellen Anrechnungsstichtag.

Projekt beginnen

Starten Sie Ihr Projekt, sobald Sie von uns einen Anrechnungsstichtag erhalten haben.

Förderung beschließen

Wenn wir Sie unterstützen können, erhalten Sie Ihren Förderungsvertrag. Sollte Ihr Vorhaben nicht förderbar sein, informieren wir Sie schriftlich darüber.

Projekt abschließen

Jetzt sind Sie wieder am Zug: Schließen Sie Ihr Projekt ab.

Wichtig: Bitte kontaktieren Sie uns gleich, wenn sich etwas ändert.

Wir wünschen Ihnen gutes Gelingen!

Rechnungen einreichen

Schicken Sie uns Ihre Abrechnungsunterlagen. Sie erhalten rechtzeitig eine Checkliste, die Sie beim Zusammenstellen der Unterlagen unterstützt.

Rechnungen prüfen

Wir prüfen Ihre Abrechnungsunterlagen.

Förderung auszahlen

Wenn alle Förderungsvoraussetzungen erfüllt sind, überweisen wir das Geld auf Ihr Konto.

Auflagen erfüllen

Nun müssen Sie nur noch Ihre Auflagen erfüllen (z.B. Behaltefrist, Beschäftigungsauflage). Unsere Formulare für den Nachweis finden Sie unter Downloads.