Informationsveranstaltung
21 Module werden Unternehmen im Rahmen von Corporate Life Long Learning-Modellen als flexibel einsetzbare Weiterbildungsbausteine angeboten. Wir stellen Ihnen bei dieser Informationsveranstaltung zwei Modelle für Teams und Unternehmen vor.Die Corporate Life Long Learning Modelle wurden speziell für Unternehmen entwickelt, die eine optimale Wissensverteilung in ihrem Betrieb anstreben. Führungskräfte und Mitarbeitende aus verschiedenen Funktionsbereichen aus dem gleichen Unternehmen können zeitgleich Module bzw. kürzere Formate (Universitätskurse) aus dem Universitätslehrgang Leadership in Digital Transformation besuchen und das Wissen im Unternehmen verteilen.
Diese neue innovative Angebotsform unterstützt die Dissemination von Wissen im Unternehmen, die Flexibilisierung im Erwerb von Wissensinhalten sowie die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen.
- Corporate LLL >Teams: 1 Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin aus dem Unternehmen absolviert den gesamten 4-semestrigen Universitätslehrgang Leadership in Digital Transformation und erhält dazu 4 Modul-Schecks, über die bis zu 4 Kollegen/Kolleginnen einzelne Module aus dem ULG Programm absolvieren können.
- Corporate LLL >Enterprise: In diesem Paket sind Modul-Schecks zum Pauschalpreis inkludiert, die in 4 Semestern von verschiedenen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen aus dem Unternehmen bedarfsgerecht absolviert werden können. Je nach Betriebsgröße und Bedarf kann die Anzahl der Modul-Schecks zwischen 7 (small), 14 (medium) und 21 (large) variieren.
17:00 - 18:30
+43 316 873 4943
Die Corporate Life Long Learning Modelle wurden speziell für Unternehmen entwickelt, die eine optimale Wissensverteilung in ihrem Betrieb anstreben. Führungskräfte und Mitarbeitende aus verschiedenen Funktionsbereichen aus dem gleichen Unternehmen können zeitgleich Module bzw. kürzere Formate (Universitätskurse) aus dem Universitätslehrgang Leadership in Digital Transformation besuchen und das Wissen im Unternehmen verteilen.
Diese neue innovative Angebotsform unterstützt die Dissemination von Wissen im Unternehmen, die Flexibilisierung im Erwerb von Wissensinhalten sowie die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen.
- Corporate LLL >Teams: 1 Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin aus dem Unternehmen absolviert den gesamten 4-semestrigen Universitätslehrgang Leadership in Digital Transformation und erhält dazu 4 Modul-Schecks, über die bis zu 4 Kollegen/Kolleginnen einzelne Module aus dem ULG Programm absolvieren können.
- Corporate LLL >Enterprise: In diesem Paket sind Modul-Schecks zum Pauschalpreis inkludiert, die in 4 Semestern von verschiedenen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen aus dem Unternehmen bedarfsgerecht absolviert werden können. Je nach Betriebsgröße und Bedarf kann die Anzahl der Modul-Schecks zwischen 7 (small), 14 (medium) und 21 (large) variieren.
