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Jobs in der SFG – Stellenangebote

Unser Tätigkeitsspektrum zeigt sich auch in den vielfältigen Jobprofilen. Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Büro durch Glasscheibe, Aufdruck MitarbeiterIn gesucht.

Kommen Sie ins Team der Möglich-MacherInnen!

Von Standortcoach über FörderungsmanagerIn in der Vergabe oder Abrechnung, FinanzierungsmanagerIn, ProjektmanagerIn Standortentwicklung & Standortmanagement, ImmobilienverwalterIn bis hin zur/zum EU-ProjektmanagerIn reicht die Palette.

Weitere Berufschancen gibt es als AssistentInnen, MitarbeiterInnen in den Abteilungen Rechnungswesen & Budget, Digitalisierung, QM & Services, Kommunikation und HR.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Standortentwicklung suchen wir ab sofort ein/e:

ProjektmanagerIn (w/m/d)

Vollzeit / Graz / ab 1. April 2026

Ihre Aufgaben

  • aktive Mitwirkung an thematischen Standortentwicklungsprozessen (z. B. Advanced Materials, Kreativwirtschaft)
  • operative Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und anderen Beteiligungsformaten
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen, inklusive Dokumentation, Protokollierung und strukturierter Ergebnissicherung
  • Unterstützung bei Recherchetätigkeiten zu relevanten Themenfeldern, Trends und Best Practices
  • Konzeption, Erstellung und Auswertung von Umfragen sowie strukturierte Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse
  • inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten, Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen

Ihr Profil

  • abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium (z. B. in Wirtschafts-, Innovations- oder technischen Wissenschaften, Geographie, Umweltsystemwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ausgeprägtes Interesse an Standort- und Regionalentwicklungsprozessen im technologie- und innovationsorientierten Wirtschaftsumfeld
  • erste einschlägige Berufserfahrung in verwandten Aufgabenbereichen von Vorteil
  • sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie digitalen Kommunikationstools
  • professionelle schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • analytisches Denkvermögen sowie strategisches Verständnis für wirtschaftliche und strukturelle Zusammenhänge
  • strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an Kommunikation, Vernetzung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • engagierte, positive Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

  • eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen, technologie- und innovationsorientierten Umfeld
  • Mitwirkung an zukunftsweisenden Standort- und Regionalentwicklungsprozessen
  • hohe Eigenständigkeit und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zum Homeoffice
  • attraktive Rahmenbedingungen wie Jobticket, Essenszuschuss und weitere Sozialleistungen
  • ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
  • Bruttojahresgehalt ab rd. EUR 39.200; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Portrait Susanne Reiber
Verantwortliche HR Susanne Reiber E-Mail +43 316 7093 211

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich EU-Projektmanagement suchen wir ab sofort ein/e:

EU-ProjektmanagerIn – Schwerpunkt europäische Förderungsprojekte (m/w/d)

Vollzeit / Graz /ab sofort

Ihre Aufgaben

  • eigenständige Entwicklung, Beantragung und Abwicklung von EU-Projekten (z. B. Horizon Europe, Interreg, Single Market Programme etc.)
  • strategische Identifikation relevanter EU-Calls und Fördermöglichkeiten
  • Aufbau und Pflege internationaler Projektpartnerschaften
  • Budgetplanung, Finanzmonitoring und Reporting gegenüber Förderstellen
  • Koordination interner und externer Stakeholder
  • Organisation und Moderation von Projektmeetings auf internationaler Ebene
  • Qualitätssicherung sowie inhaltliche und administrative Projektsteuerung
  • Reisetätigkeit im Rahmen von EU-Projekten (z.B. Projekttreffen, Konferenzen usw.)

Ihr Profil

  • abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, International Business, Innovationsmanagement, EU-Projektmanagement o. Ä.) oder eine vergleichbare wirtschaftsnahe Qualifikation
  • mehrjährige, fundierte Erfahrung im EU-Projektmanagement mit nachweislicher Verantwortung in der Umsetzung – idealerweise in Programmen wie Horizon Europe, Interreg oder vergleichbaren EU-Förderinstrumenten
  • sehr gute Kenntnisse der EU-Förderlandschaft sowie ein sicheres Verständnis von Förderlogiken, administrativen Prozessen und Projektabrechnung
  • Erfahrung in Budgetplanung, Finanzcontrolling und Reporting gegenüber Fördergebern
  • Branchenerfahrung im Lebensmittelbereich (z. B. Wertschöpfungsketten, Farm-to-Fork, Food Innovation) von Vorteil
  • hohe Selbstständigkeit und ausgeprägte Eigenverantwortung
  • strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
  • ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, auch bei parallelen Projekten
  • Sicherheit im Stakeholder-Management auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
  • souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierung bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Unser Angebot

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
  • Mitarbeit an spannenden EU-Projekten mit internationaler Ausrichtung und gesellschaftlicher Relevanz
  • hohe Eigenständigkeit und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zum Homeoffice
  • attraktive Rahmenbedingungen wie Jobticket, Essenszuschuss und weitere Sozialleistungen
  • ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
  • Bruttojahresgehalt ab rd. EUR 42.000; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Portrait Susanne Reiber
Verantwortliche HR Susanne Reiber E-Mail +43 316 7093 211
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