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Die Führungskraft als Trainer, Coach und Moderator
Anbieter:
Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
Inhouse Training
Beschreibung:
Unsere Zeit ist geprägt von dynamischem Wandel und strukturellen Veränderungen. Die rasche Entwicklung im Umfeld des Unternehmens bedingt einen fortwährenden Lernprozess des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen.
- Wettbewerbsentscheidend ist die optimale Umsetzung neuer Erkenntnisse in der Produktion und Betriebsorganisation.
- Trainiert wird das Erkennen des betriebsinternen Lernbedarfes.
- Begleitung und Initiation von Lern- und Veränderungsprozessen zählen zu den Aufgaben einer Führungskraft.
- Erarbeitung des Kompetenzprofil der eigenen Person und ihrer MitarbeiterInnen.
"Ehe wir uns anschicken, andere zu überzeugen, müssen wir selbst überzeugt sein."
(Dale Carnegie)
- Wettbewerbsentscheidend ist die optimale Umsetzung neuer Erkenntnisse in der Produktion und Betriebsorganisation.
- Trainiert wird das Erkennen des betriebsinternen Lernbedarfes.
- Begleitung und Initiation von Lern- und Veränderungsprozessen zählen zu den Aufgaben einer Führungskraft.
- Erarbeitung des Kompetenzprofil der eigenen Person und ihrer MitarbeiterInnen.
"Ehe wir uns anschicken, andere zu überzeugen, müssen wir selbst überzeugt sein."
(Dale Carnegie)
