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Authentic Leadership
Anbieter:
Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
Inhouse Training
Referent:
Dipl.Ing. Sabine Pelzmann-Knafl, MSc
Referent
Beschreibung:
Beschreibung:
Sabine Pelzmann-Knafl ist Führungsexpertin, Führungskräfteentwicklerin, Unternehmensberaterin und Coach. Sie leitet die PELZMANN Unternehmensberatung in Graz. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Begleitung von Entwicklungsprozessen mit personenzentriertem Fokus. Sie berät PolitikerInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen, die kraftvoll, mutig und beherzt an der Zukunftsfähigkeit ihrer Organisationen arbeiten. Pelzmann-Knafl setzt sich in Österreich, Italien, Kalifornien und Israel für einen nachhaltigen, zukunftsorientierten, partizipativen und entscheidungsfreudigen Führungsstil ein.
Basis ihrer Beratungsarbeit ist der integrative, systemische Ansatz, wertschätzende Akzeptanz als Grundhaltung und Ergebnisorientierung. Durch ihre naturwissenschaftlich-wirtschaftliche und sozialwissenschaftliche Ausbildung kann sie immer wieder interdisziplinäre Brücken bauen. Denken in Gesamtzusammenhängen, interdisziplinär und branchenübergreifend prägen ihre Arbeit als Führungskräfteentwicklerin und Unternehmensberaterin.
Basis ihrer Beratungsarbeit ist der integrative, systemische Ansatz, wertschätzende Akzeptanz als Grundhaltung und Ergebnisorientierung. Durch ihre naturwissenschaftlich-wirtschaftliche und sozialwissenschaftliche Ausbildung kann sie immer wieder interdisziplinäre Brücken bauen. Denken in Gesamtzusammenhängen, interdisziplinär und branchenübergreifend prägen ihre Arbeit als Führungskräfteentwicklerin und Unternehmensberaterin.
Beschreibung:
Für UnternehmerInnen und Führungskräfte, die an sich selbst, an ihrer Authentizität und an ihrer Führungsrolle arbeiten möchten und ihr Unternehmen mit überdurchschnittlichen Erfolg weiterentwickeln möchten.
Inhalte:
Die Dimensionen von Führung
Die eigene Führungsrolle
Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsbiografie und Sozialisation
Stärken und Potentiale bei sich und anderen erkennen
Archetypen und Führung
Ressourcen der eigenen Organisation erkennen und weiterentwickeln
Integrative Organisationsdiagnose und Interventionen
Authentisch sichtbar werden
Organisationen in die Zukunft führen
Dauer:
2 Module zu je zwei Tagen und Coachingeinheiten
Inhalte:
Die Dimensionen von Führung
Die eigene Führungsrolle
Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsbiografie und Sozialisation
Stärken und Potentiale bei sich und anderen erkennen
Archetypen und Führung
Ressourcen der eigenen Organisation erkennen und weiterentwickeln
Integrative Organisationsdiagnose und Interventionen
Authentisch sichtbar werden
Organisationen in die Zukunft führen
Dauer:
2 Module zu je zwei Tagen und Coachingeinheiten
Veranstaltungsort:
Schloss Seggau/Südsteiermark
Link:
Kosten:
1380 Euro excl.USt
