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Umgang mit Widerständen u. Konflikten im Projekt

Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
Voitsberg
Referent:
Susanne Lukmann
Referent
Beschreibung:
Systemischer Coach
Mediatorin
Personal Trainer
Kinesiologin
Beschreibung:
Widerstand ist im Arbeitsbereich ein ganz alltägliches Phänomen u. eine normale Begleiterscheinung jedes Entwicklungs-prozesses. Es gibt in der Praxis keine Veränderung ohne Widerstand.

Wenn Zeitdruck herrscht - u. er herrscht praktisch immer-, erscheint Widerstand außerordentlich lästig, eventuell sogar unerträglich und inakzeptabel. Man ist geneigt, ihn zu missachten - u. exakt dies ist ein Fehler, den man später bitter zu bereuen hat. Es ist für den Fortgang eines Veränderungsprojektes von entscheidender Bedeutung, dass Widerstand - in welcher Form auch immer - rechtzeitig erkannt und richtig beantwortet wird.

Wenn dies nicht der Fall ist, kommt es zu ernsthaften Verzögerungen, schwerwiegenden Blockaden bzw. Konflikten und kostspieligen Fehlschlägen. Konstruktiver Umgang mit Widerstand und Konflikten ist deshalb einer der zentralen Erfolgsfaktoren beim Management von Veränderungen.

Zielgruppe:
IT-Leiter, Projektleiter, IT-Manager, Service&Support Verantwortliche, Controller

Dauer: 1 Tag

Anmeldung: office@lukmann.at
Kosten:
€ 350,- zzg. Mwst.