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DTSTART:20261118T090000
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SUMMARY;CHARSET=UTF-8:Aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht
URL:https://www.sfg.at/e/aktuelle-entwicklungen-im-deutschen-arbeitsrecht/
DESCRIPTION;CHARSET=UTF-8:Das müssen österreichische Unternehmen wissen\n
 Das müssen österreichische Unternehmen wissen\n\n&nbsp\;\n\n\n\nBeschäf
 tigen Sie Mitarbeitende in Deutschland oder planen Sie grenzüberschreiten
 de Arbeitsverhältnisse? Gesetzliche Neuerungen\, aktuelle Rechtsprechunge
 n und praxisrelevante Vorgaben im deutschen Arbeitsrecht haben erhebliche 
 Auswirkungen auf Ihre Personalverwaltung. In diesem dreiteiligen Webinar e
 rhalten Sie einen kompakten\, praxisnahen Überblick über die wichtigsten
  Rechtsgrundlagen für österreichische Unternehmen. Das Angebot richtet s
 ich an Geschäftsführer:innen\, Personalverantwortliche\, HR-Manager:inne
 n und Führungskräfte.\n\n\n\n\n\nProgramm\n\n\n\n\n\n\nBlock I (09:00 â€
 “ 11:00 Uhr): Entgelttransparenz im grenzüberschreitenden Arbeitsverhält
 nis\n&gt\;Dr. Michaela Felisiak und Louisa Brennecke (Eversheds Sutherland
  Germany) widmen sich der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie und dem an
 wendbaren Recht zwischen Österreich und Deutschland. Sie erläutern Trans
 parenz- und Auskunftspflichten im Recruiting sowie im laufenden Dienstverh
 ältnis\, zeigen Haftungsrisiken auf und geben konkrete Handlungsempfehlun
 gen für HR und Compliance.(Pause: 11:00 – 12:00 Uhr)\n\n\nBlock II (12:
 00 – 14:00 Uhr): Dauerbrenner Arbeitszeit – Aktueller Stand &amp\; Pra
 xisfragenMartin Fink (ADVANT BEITEN) beleuchtet die geplante Reform des Ar
 beitszeitgesetzes (ArbZG) sowie den aktuellen Status quo. Behandelt werden
  drängende Fragen zur Zeiterfassungspflicht bei Vertrauensarbeitszeit und
  Homeoffice\, die Anrechnung von Reise- und Wegezeiten\, Regelungen zu Ruh
 epausen sowie der rechtssichere Umgang mit Arbeitszeitbetrug.(Pause: 14:00
  – 15:00 Uhr)\n\n\nBlock III (15:00 – 17:00 Uhr): Aktuelle Rechtsprech
 ung &amp\; Praxistipps zur VertragsgestaltungSusanne Schröder (BTU SIMON)
  gibt praktische Empfehlungen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. I
 m Mittelpunkt stehen die AGB-Kontrolle vorformulierter Klauseln\, die ZulÃ
 ¤ssigkeit von Catch-all-Klauseln und Zielvereinbarungen sowie Fallstricke 
 rund um das Schriftformerfordernis und die rechtssichere Zustellung von KÃ
 ¼ndigungen.\n\n\n\n\n
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