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02. Januar 2018

Gender Career Management

Maßnahmen zur Karriereförderung für MitarbeiterInnen

Der Frauenanteil in Führungspositionen von Unternehmen liegt EU-weit unter jenem der Männer. Die gezielte Förderung von weiblichen Führungskräften – ein spezielles geschlechterspezifisches „Career Management“ – wird nur von wenigen Unternehmen praktiziert bzw. gezielt gefördert.

Das Projekt „Gender Career Management“ unterstützt Unternehmen, die Maßnahmen zur Karriereförderung für Ihre MitarbeiterInnen entwickeln und umsetzen möchten. Unternehmen werden kostenlos bei der gezielten Förderung von geschlechterspezifischen Karrierewegen unterstützt. Dazu findet am 24.01.2018 eine Startveranstaltung in Klagenfurt statt.

Gründe sich für ein Gender Career Management zu entscheiden

  • Sie suchen die besten Köpfe?

  • Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden?

  • Ihnen mangelt es an potentiellen Fachkräften?

  • Sie möchten den Erfolg Ihres Unternehmens durch vielfältige Führungsteams verbessern?

  • Sie möchten im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen Genderkriterien nachweisen können?

Die Berater und Beraterinnen von EB projektmanagement GmbH begleiten Unternehmen in Kärnten und der Steiermark kostenlos, um konkrete Ziele, Handlungsfelder und Maßnahmen bzw. Themenfelder zum Thema „Gender Career Management“ zu entwickeln und in weiterer Folge umzusetzen.

Kontakt:

EB projektmanagement GmbH

Tirolerstraße 6/2, 9500 Villach, www.gendercareermanagement.at;

Elke Beneke: e.beneke@eb-projektmanagement.at; 04242 22595 20

Marius Egger: m.egger@eb-projektmanagement.at; 0660 8705456

 

 

Das Projekt wird finanziert aus Mitteln des ESF und des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK).



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