Aus der Praxis geplaudert!

Erfahren Sie, wie steirische Unternehmen zu Fragen rund ums Thema Weiterbildung stehen.

Bei Pichler Haus hat man sich schon immer dafür interessiert, wie sich der Baustoff Holz nach modernen energieeffizienten Gesichtspunkten einsetzen lässt. Darum hat das 1912 als Sägewerk (Pichler Holz) gegründete Familienunternehmen auch 1997 damit begonnen, Fertighäuser nach den aktuellen Passivhaus- bzw. Niedrigenergiehausstandards zu bauen. Ein Know-how, das bei Pichler Haus auch im Bereich Althaussanierung erfolgreich zum Einsatz kommt.

Herr Ing. Manfred Pichler plaudert aus der Praxis:

  1.  Welches Weiterbildungserlebnis hat Sie persönlich bisher am Meisten beeindruckt und von welcher Qualifizierungsmaßnahme haben Sie am Meisten profitiert?
  Eine einzelne Qualifizierungsmaßnahme können wir nicht anführen, da unser Unternehmen alljährlich zahlreiche Kurse für alle Bereiche unseres Unternehmens fördert. Auffallend gut werden die Kurse von unseren Monteur hinsichtlich Kommunikation und Auftreten bei Kunden angeommen.

2 .  Weiterbildung als Teil der Unternehmensstrategie - ein erstrebenswertes Ziel, oder bereits gelebter Alltag?
  Weiterbildung zählt für uns als ein wichtiger Beitrag um am Puls der Zeit bleiben zu können. Bei uns, so glauben wir behaupten zu können, gelebter Alltag.

3 .  Weiterbildung in Zeiten der Konjunkturschwäche - Belastung oder Chance?
  Weiterbildung ist vor allen in Zeiten der Konjunkturschwäche besonders wichtig, jedoch sollte man die Bildung generell als Zukunftschance sehen.

4 .  Wissensmanagement - Auf welches Wissen sind Sie in Ihrem Unternehmen besonders stolz?
  Eine breite Basis an Know-How im Bereich Energieeffizientes Bauen in Blickrichtung Passivhaus und Plus - Energiehaus.

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