DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT? - Worauf PersonalistInnen beim Einstellungsgespräch wirklich achten

Sie sind 35+ und haben einen guten Job?
Was tun, wenn Ihr ArbeitgeberIhnen plötzlich sagt, er braucht Sie nicht mehr?
Dann geht es wieder von vorne los mit der Jobsuche – doch:
Wie stellen Sie es an und worauf achten PersonalistInnen?

Zu einer der großen Herausforderungen der Personalpolitik von Unternehmen zählt mittlerweile immer mehr die Zielgruppe 35+. Hier stehen „frischer Wind“ und großer Erfahrungsschatz oftmals in unvereinbarer Opposition. Betriebe müssen sich aber strategisch auf immer älter werdende Beschäftigte einstellen. Die Potentiale der „Workforce“ 35+, wie beispielsweise Lebens- und Berufserfahrung, betriebsspezifisches Wissen, Urteilsfähigkeit und Zuverlässigkeit, sind Eigenschaften, die aber im Zuge des ersten, oftmals entscheidenden, Eindrucks beim Bewerbungsgespräch meistens nicht berücksichtigt werden.

Es diskutieren:
Mag. Dunja Mühlbacher, Leiterin Human Resources - Fresenius Kabi
Birgit Theyer, Leiterin Konzernpersonalmanagement - Saubermacher
Ing. Christian Becskei, Head of Human Resources - KNAPP

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und eine spannende Diskussion!