Aufgrund des Wandels der Altersstruktur unserer Gesellschaft wird sich die Zusammensetzung der Belegschaften in steirischen Unternehmen maßgeblich verändern. In den kommenden Jahren und Jahrzehnten wird es wesentlich mehr ältere ArbeitnehmerInnen geben als heute. Daher wird die zentrale Herausforderung an die Unternehmen und Organisationen darin bestehen, ein attraktives Arbeitsumfeld für ältere und junge MitarbeiterInnen zu schaffen um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Die SFG ist bestrebt, Sie bei den Vorbereitungen auf diese demographischen Entwicklungen zu unterstützen. Im Rahmen des Projektes „Demographie Potential Steiermark“ möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie die vorhandenen Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen nutzen und weiterentwickeln können.

Quelle: Statistik Austria