KAPO Holding GmbH
Mehr als 80 Jahre Erfahrung machen die Firma KAPO Holding GmbH zum Spezialisten in der Fertigung von hochwertigen Fenster und Türen, sowie Möbel und Polstermöbel. Bereits in der vierten Generation wird auf nachhaltiges Handeln gegenüber Umwelt und Partnern gesetzt. Ständige Weiterentwicklung der Produktqualität, Sicherheit des Unternehmens, vor allem aber die Schaffung und Erhaltung zukunftsorientierter Arbeitsplätze sind heute oberstes Gebot der Unternehmensgruppe KAPO.
Frau Mag. Karin Polzhofer vom Unternehmen KAPO Holding GmbH berichtet aus der Praxis:
1. Welches Weiterbildungserlebnis hat Sie persönlich bisher am meisten beeindruckt und von welcher Qualifizierungsmaßnahme haben Sie am meisten profitiert?
Persönlich hatte ich bereits viele sehr positive Weiterbildungserlebnisse, ob das der MBA Marketing & Sales an der Executive Academy der WU Wien ist, den ich gerade berufsbegleitend absolviere, oder unternehmensinterne Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungswesen oder Rhetorik.
Besonders wertvoll finde ich dabei immer Seminare innerhalb des Unternehmens, weil es einerseits eine Plattform bildet, sich sehr konkret mit Inhalten zu beschäftigen und außerdem für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräfte die Möglichkeit bietet, sich außerhalb der Arbeitsroutine mit Themen intensiver zu beschäftigen, für die im Arbeitsalltag immer viel zu wenig Zeit und Gelegenheit ist.
2. Weiterbildung als Teil der Unternehmensstrategie – ein erstrebenswertes Ziel, oder bereits gelebter Alltag?
Weiterbildung hat in unserem Unternehmen, der KAPO Gruppe, bereits einen sehr hohen Stellenwert. So haben wir von Lehrlingsprogrammen über individuelle Fortbildungen bis Führungskräfteseminare unterschiedliche Aktionen in diese Richtung. Nichtsdestotrotz wollen wir in Zukunft unser Engagement im Bereich Ausbildung noch steigern und auf individueller Ebene optimieren. Meiner Ansicht nach gibt es immer Verbesserungspotential – daher bin ich auch immer offen für neue Aktionen und Inhalte.
3. Weiterbildung in Zeiten der Konjunkturschwäche – Belastung oder Chance?
Wir sehen es in unseren Unternehmensbereichen KAPO Fenster & Türen und Neue Wiener Werkstätte eindeutig als Chance.
Konjunkturrückgänge bieten die Möglichkeit, sich nochmal auf Stärken/ Schwächen zu konzentrieren, und auf strategischer Ebene seine Positionierung zu überdenken und gegebenenfalls zu optimieren. Wenn die Geschäfte auf Hochtouren laufen, hat man ohnehin selten die Gelegenheit, dazu sich diese Zeit zu nehmen.
4. Wissensmanagement - Auf welches Wissen sind Sie in Ihrem Unternehmen besonders stolz?
Besonders stolz sind wir auf mehr als 80 Jahre Erfahrungen im Bereich der Produktion, Möbel-, Polstermöbel- und Fensterherstellung und im handwerklichen Umgang mit Holz. Nachdem die meisten unserer Tischler im Unternehmen ausgebildet werden, sich entwickeln können und zu Bereichsleitern bis hin zu Produktionsleitern aufsteigen können, wird dieses Wissen im Unternehmen von einer Generation zur nächsten weitergegeben. Stolz sind wir darauf, dass immer wieder Jubiläen gefeiert werden können, bei denen MitarbeiterInnen 25, 30, 35 und manchmal 40 Jahre im Unternehmen sind.
Nähere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter http://www.kapo.co.at/
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