INTECO special melting technologies GmbH

Die Firma INTECO wird von Dr. DI Harald Holzgruber geführt. Ein junges, dynamisches Team von 135 Mitarbeitern rekrutiert sich überwiegend aus den umliegenden Ausbildungsstätten – Montanuniversität Leoben, HTL Kapfenberg und Leoben, FH Joanneum und Campus02. Know-how und Engineering-Qualität sowie maßgeschneiderte Komplettlösungen haben INTECO mit einer Exportrate von über 90% zum Weltmarktführer im Bereich der Sondermetallurgie und zum Qualitätsführer in der Sekundärmetallurgie gemacht.

Im Gespräch mit Herrn Herwig Brauneis:

1. Welches Weiterbildungserlebnis hat Sie persönlich bisher am meisten beeindruckt und von welcher Qualifizierungsmaßnahme haben Sie am meisten profitiert?
Bei uns sind die Schulungen punktuell und maßgeschneidert auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt. Ich persönlich habe am meisten von der Ausbildung zum Qualitätsmanager und die damit verbundene Aufgabe dieses Wissen anzuwenden und weiterzugeben profitiert

2. Weiterbildung als Teil der Unternehmensstrategie – ein erstrebenswertes Ziel, oder bereits gelebter Alltag?
Bei INTECO ist die Weiterbildung ein wesentlicher Teil des QM und betrifft jeden Mitarbeiter. Es wird ein konkreter Schulungsplan erstellt und diese Weiterbildungsmaßnahmen (intern & extern) werden genauestens monatlich strukturiert.

3. Weiterbildung in Zeiten der Konjunkturschwäche – Belastung oder Chance?
Im Moment werden sehr viele interne Schulungen durchgeführt, externe Schulungen werden zum Teil verschoben bzw. auf ein notwendiges Maß reduziert.

4. Wissensmanagement - Auf welches Wissen sind Sie in Ihrem Unternehmen besonders stolz?
35 Jahre Erfahrung im Anlagenbau, 35 Jahre Sammeln von Aufzeichnungen (Schmelzberichte, Inbetriebnahmeprotokolle und dgl.)!
Wir haben ein umfangreiches Archiv, welches im Moment mittels Barcode bzw. RFID-Technik neu aufgebaut wird und zahlreiche Patente im Bereich Sondermetallurgie.

Nähere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter http://www.inteco.at/