Autforce Automations GmbH
Die Firma AUTFORCE Automations - GmbH wurde im Oktober 2000 von DI Christian Herzog und Oliver Hohnhold gegründet und ist ein führender Softwaredienstleister für Industrieanlagen mit Sitz in Lebring. Derzeit beschäftigt das Unternehmen ca. 35 MitarbeiterInnen. Neben den Kernbereichen Programmierung von Steuerungen der Fa. SIEMENS®, Erstellung von PC - Programmen sowie E-Planung zählen Schulungen, Consulting und Inbetriebnahmeunterstützung weltweit zum Angebot des Unternehmens.
Wir baten Geschäftsführer DI Christian Herzog zum Interview:
1. Welches Weiterbildungserlebnis hat Sie persönlich bisher am meisten beeindruckt und von welcher Qualifizierungsmaßnahme haben Sie am meisten profitiert?
Ich habe von verschiedenen Seminaren bei ARS in Wien zu steuerlichen Themen sehr profitiert. Neben den sehr nützlichen fachlichen Inhalten konnte ich auch feststellen, wie „die Uhren in Wien ticken“, denn dort wird vielfach in anderen Dimensionen gedacht. Über die Grenzen zu schauen erweitert den fachlichen und den persönlichen Horizont, auch Auslandsaufenthalte von MitarbeiterInnen schätze ich daher als Weiterbildungsmaßnahmen im weiteren Sinne sehr.
2. Weiterbildung als Teil der Unternehmensstrategie – ein erstrebenswertes Ziel, oder bereits gelebter Alltag?
Wir leben das bereits. Allerdings muss man MitarbeiterInnen dahingehend motivieren, Weiterbildungen auch zu besuchen.
3. Employer Branding ist in aller Munde – Was zeichnet das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber aus?
Wir bieten MitarbeiterInnen ständige Herausforderungen, nichts ist heute, wie es gestern war. Täglich neue Themen bieten Abwechslung und zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen, die sich aktiv einbringen möchten. Größtmögliche Freiheiten für MitarbeiterInnen sind bei uns realisierbar, beispielsweise hinsichtlich flexibler Arbeitszeiten. MitarbeiterInnen, die eigenverantwortliches Arbeiten schätzen, fühlen sich bei uns wohl.
4. Wie kann Personalentwicklung dazu beitragen, die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken?
Personalentwicklung ist ein zentrales Thema, denn nur mit den richtigen MitarbeiterInnen kann ein Unternehmen langfristig bestehen. Jede/r MitarbeiterIn ist ein Teil der Firma und kann und soll sich einbringen, dafür muss einerseits das Bewusstsein, aber auch die Möglichkeit geschaffen werden. Gründe für MitarbeiterInnen, in einem Unternehmen tätig zu sein sind: Spaß, Spaß und Geld. MitarbeiterInnen, sollen Spaß an ihrer Arbeit haben, denn dann können sie ihr innovatives Potenzial entfalten.
Nähere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter http://www.autforce.com/cms/index.php?home
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