Vom Spielfeld bis zur Bühne

Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation enden nicht vor der Bürotüre. Mit innovativen Ideen stärkt das Unternehmen SSI Schäfer Peem den Teamgeist und bindet Familie und Freunde mit ein: von der turniermäßigen Jagd nach dem runden Leder über Kulturtage bis zur hauseigenen Band.

Anlagenbau ist Mannschaftssport. Diesen Leitsatz nimmt das steirische Erfolgsunternehmen SSI Schäfer Peem wörtlich. Im Rahmen eines Kleinfußballturniers kämpften beispielsweise zwölf Mannschaften mit über 100 Spielern – vom Betriebsrat über die Chefetage, von der Produktion bis zum Projektmanagement – auf dem Rasen um Sieg, Ehre und die heißbegehrten Preise und Pokale für Torschützenkönig und Co. Dabei haben nicht nur die Herren der Schöpfung am Match teilgenommen, auch die Damen haben ihre Teams aktiv am Feld unterstützt – angefeuert von weiteren 200 MitarbeiterInnen des Unternehmens.

SSI Schäfer Peem mit Sitz in Graz-Gösting beschäftigt mehr als 600 MitarbeiterInnen – durch die Arbeit in Projekten treten jedoch alle Unternehmensbereiche ständig miteinander in Kooperation. Dies verlangt nicht nur von allen unternehmerisches Denken und Handeln, sondern auch gegenseitiges Verständnis. Firmenevents wie diesen liegt der Plan zugrunde, dass Teammitglieder aus den unterschiedlichsten Abteilungen miteinander in Kontakt treten. Im Rahmen des Sommerfest-Turnieres wurde bis auf die Outfits alles von der Firma gesponsert. Bei der Beschaffung der Fußballdressen setzte man auf das Selbstorganisationstalent der Teams, indem es galt, geeignete, teils gesponserte Kleidung zu finden. Auch diese Aufgabe wurde – wie im Arbeitsleben auch des öfteren nötig – mit Bravour gemeistert.

Personalentwicklungsmaßnahmen betreffen jedoch nicht nur das Team, auch Angehörige und FreundInnen werden integriert. Zwei Mal im Jahr finden die Kulturtage unter dem Motto „Where Art meets Technology“ statt. „Loyale, engagierte Mitarbeiter sind die Basis des Erfolgs und dazu gehören nun mal gegenseitiger Respekt und Verständnis. Mit den Schäfer Kulturtagen bieten wir unseren Mitarbeitern, Angehörigen und Freunden außerhalb des Tagesgeschäftes eine soziale Plattform in ungezwungener Atmosphäre“, betont Geschäftsführer Rainer Buchmann. Positiver Effekt: In lockerer Freizeitatmosphäre treten Barrieren zwischen unterschiedlichen Hierarchiestufen und Positionen in den Hintergrund.

Der starke Zusammenhalt hat sogar zur Gründung einer eigenen SSI Schäfer Band geführt. Die Musiker wurden für den Auftritt beim alljährlichen Sommerfest in Bezug auf Kosten für Ton, Licht und Bühne tatkräftig unterstützt. Ein weiteres Highlight: Die Übertragung von Spielen während der Europa-Meisterschaft samt Verköstigung ermöglichte den Teammitgliedern, den Tag außerhalb der Arbeitszeiten entspannt ausklingen zu lassen. Darüber hinaus stehen immer wieder Ausflüge wie Firmenbesichtigungen oder Messebesuche mit attraktivem Rahmenprogramm auf dem Plan. Familienangehörige und FreundInnen werden zudem beim jährlichen „Tag der offenen Tür“ mit eingebunden. Die MitarbeiterInnen haben so die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz, die Arbeitsbedingungen und die von ihnen entwickelten und erzeugten Technologien zu demonstrieren und damit auch ihren Stolz, im Unternehmen SSI Schäfer Peem tätig zu sein, deutlich zu machen.

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