Lehre mit doppeltem Fangnetz

Heide Zeiringer, Geschäftsführerin

Das Installationsunternehmen Zeiringer aus Murau setzt schon seit vielen Jahren mit Erfolg auf die Kraft nachhaltigen Wirtschaftens. Man orientiert sich an Öko-Prinzipien, stellt Gesundheit wie auch Wohlbefinden der Kundschaft in den Mittelpunkt und bemüht sich sehr um das Mitarbeiter-Team. Eine ganz besondere Rolle spielen die Lehrlinge im Haus. Sie werden nicht nur fachlich intensiv geschult, auch die Entwicklung ihrer Persönlichkeit ist ein zentrales Thema.

Zeiringer-Lehrlinge, so heißt es in Murau, erkennt man nicht nur an ihrer Montur. Da passiert es nicht selten, dass plötzlich ein freundlicher junger Mann nach dem schweren Einkaufskorb einer Kundin greift, dass man auf der Straße besonders nett gegrüßt wird und auch sonst über allerlei Höflichkeiten staunen kann. All das ist Teil einer Unternehmenskultur, in die viel investiert wird. Heide Zeiringer, die Chefin persönlich, ist diesbezüglich mit ganzem Herzen bei der Sache und zusätzlich haben die insgesamt neun jungen Leute gleich ein doppeltes Stützsystem zur Verfügung: Mit Monika Nagele, einer routinierten Mitarbeiterin, die auch über einen reichen mütterlichen Erfahrungsschatz verfügt, gibt es eine eigene Lehrlingsbeauftragte. Zusätzlich steht jedem ein bewährter Monteur als Mentor zur Seite. Man hat also sowohl ein menschliches als auch ein fachliches Fangnetz gespannt, damit der Traum von der Karriere mit Lehre Wirklichkeit werden kann.

Darüber hinaus gibt es eine ganze Reihe an Schulungsmaßnahmen im Bereich der persönlichen Fähigkeiten („Soft Skills“) und man packt bei gegebenem Anlass auch heikle Themen mutig an. So wurde ein geheilter Alkoholkranker eingeladen, um den Lehrlingen ganz offen zu erzählen, wie schwer es für ihn gewesen ist, sich von seiner Sucht zu befreien.

Auch fachlich nimmt man sich im Unternehmen der Lehrlinge mit besonderem Engagement an. Gleich zu Beginn ihrer Laufbahn bekommen sie ein einwöchiges „Startertraining“, lernen die Firmenphilosophie kennen und wissen damit sehr schnell, ob dieser Beruf tatsächlich ihren Vorstellungen entspricht. Darüber hinaus gibt es eine umfassende Lehrlingsmappe mit wichtigen Informationen über alle notwendigen Werkzeuge und Materialien, aber auch mit den entscheidenden Grundsätzen, die im Unternehmen gelten.

Bleibt noch eine wichtige Erfahrung zu erwähnen, die man bei Zeiringer im so sehr bemühten Umgang mit den Lehrlingen gemacht hat: „Druck ist eher kontraproduktiv!“