Spedition Eurotransline - Das „forum energetix“ schafft neue Kraft

Weit mehr als nur ein Schlagwort: Die Gesundheit der MitarbeiterInnen wird in der Spedition Eurotransline hochgehalten. Das Unternehmen hat dazu ein Lebensenergiezentrum eingerichtet. Dort erfolgt eine individuelle Betreuung im ganzheitlichen Sinn – damit persönliche Ziele und Vorgaben des Unternehmens erreicht werden können.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist in der Spedition Eurotransline kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität: Schon seit Bestehen wird die körperliche und geistige Fitness im Unternehmen groß geschrieben, dafür wurde der steirische Betrieb bereits mehrfach ausgezeichnet. Kein Grund für die Geschäftsführung von Eurotransline, sich auf den Lorbeeren auszuruhen. Das Motto für jeden Tag lautet: „Bleibt’s xund!“ Viktor Wratschko will langfristig motivierte und leistungsfähige MitarbeiterInnen beschäftigen, die nachweislich durch BGF-Maßnahmen ihre persönlichen Ziele wie auch die Unternehmensziele erreichen.

Viktor Wratschko, Geschäftsführer

Daher wartet man mit einem Vorzeigeprojekt auf: Am neuen Firmenstandort in Leibnitz, der im Vorjahr bezogen wurde, steht der Belegschaft ein firmeneigenes, von einem professionellen Team betreutes Lebensenergiezentrum zur Verfügung: das sogenannte „forum energetix“ mit hochmoderner Ausstattung. Es darf als Fitnesszentrum im ganzheitlichen Sinn verstanden werden, denn das „forum energetix“ geht auf die Bereiche Diagnostik, Ernährung, Körper und Geist ein.

Zunächst erfolgt eine ausführliche Anamnese. Ein Fachbeirat bestehend aus Ärzten, einem Sportwissenschafter, Physiotherapeut, Psychologen und Energetiker erstellt für den Mitarbeiter ein individuelles Interventionskonzept, das alle Bereiche – von der Physis über die Psyche bis hin zur Energetik und Ernährung – berücksichtigt. Für die Umsetzung des Konzeptes werden Termine vereinbart, die ähnlich einem Arztbesuch eigenverantwortlich einzuhalten sind. Das Angebot reicht von der Rücken- und Halswirbelsäulenvermessung über den Lungenfunktions- und Koordinationstest bis zur Körperfettanalyse. Davon ausgehend werden individuelles Kraft- und Ausdauertraining, Personal Trainings oder Gruppeneinheiten zu Yoga, Wirbelsäulengymnastik und Boxen in Angriff genommen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zur Physiotherapie, zur Atemtherapie, zu Massagen und Shiatsu. Vorträge in der Ernährungsberatung und Mentaltraining ergänzen das Angebot.

Das erklärte Ziel besteht nicht nur darin, ein Bewusstsein für das Thema Gesundheit zu schaffen, sondern auch die individuelle diesbezügliche Ausgangslage im gesamten Team präventiv zu verbessern. Derzeit sind 28 MitarbeiterInnen in der Spedition beschäftigt. Die Unternehmensplanung sieht vor, diese Zahl bis zum Jahr 2012 auf 50 auszubauen. Mit der Vollbesetzung der Abteilungen und der Einführung eines Vertretungsmodells können Trainings und Behandlungen auch während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Im Rahmen von Veranstaltungen sollen zudem Familienmitglieder zu Gunsten der Work-Life-Balance vermehrt in die Thematik der BGF-Maßnahmen integriert werden.

Um das persönliche Gesundheitshandeln zu fördern, wird nicht nur Wert auf die Bewegungsangebote, auf mentales Training, Diagnostik und Workshops gelegt. Auch Maßnahmen in der Personalentwicklung und Fortbildung, im Karriere-Coaching und Teambuilding sowie in der Flexibilisierung der Arbeitszeiten zielen auf eine gesteigerte Arbeitszufriedenheit ab. Schließlich sind sie Voraussetzung für die Zukunft, um die verhaltensorientierten Maßnahmen innerhalb der Arbeitszeit verankern zu können.

Die Teammitglieder sind in das laufende BGF-Geschehen mit einbezogen – im Rahmen des Gesundheitszirkels, in dem Schritte hin zu einem gesünderen Arbeitsumfeld diskutiert werden, sowie in regelmäßigen IST-Analysen. „Nur gesunde MitarbeiterInnen können proaktiv handeln und effektive Leistungen erzielen“, ist Geschäftsführer Viktor Wratschko überzeugt.

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