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Personalsuche und -auswahl

Stellenbesetzungen sind Investitionen in die Zukunft, werden aber in der Praxis vielfach vernachlässigt. Sie suchen geeignete Personen für nach- oder neu zu besetzende Stellen? Dabei müssen nicht nur die fachlichen Kompetenzen sondern auch die Persönlichkeit passen. Je besser diese beiden Aspekte übereinstimmen, desto fruchtbarer wird Ihre Zusammenarbeit.

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Häufig gestellte Fragen

Externe PersonalberaterInnen kosten doch viel Geld?

Welche sind die wichtigsten Faktoren bei der Auswahl neuer MitarbeiterInnen?

Nach welchen Kriterien soll ich bei der Endauswahl zwischen drei gut qualifizierten BewerberInnen auswählen?

Soll ich eine offene Stelle intern nachbesetzen oder ist es besser, externes Personal zu suchen?





 





 

 

 

Arbeitshilfen und Webtipps

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